国家概览

汤加

东亚和太平洋中高收入104K 人口

最后更新 2026年7月16日

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微型国家提示: 该国家被归类为微型国家(人口少于 300,000),会被收录进指数,但不纳入 GEFRI 全球或地区排名。
持续提升准备度

GEFRI 综合得分

人力资本表现较强,但创新仍然滞后

汤加在应对快速变化世界中教育挑战与机遇方面展现出持续提升的准备度(全球第50百分位)。改革正在转化为更广泛的能力,但表现不均仍在拖慢整个体系的协同。

62.06综合得分
全球百分位
50
全球排名
未排名(微型国家)
地区排名
未排名(微型国家)
当前查看数据
持续提升准备度
基础设施
65.05
33 百分位全球平均 70.44
高级准备度
人力资本
79.28
69 百分位全球平均 66.18
明显不足
创新
40.56
38 百分位全球平均 48.64
新兴准备度
治理
51.12
64 百分位全球平均 47.07
持续提升准备度
入学与性别平等
74.29
49 百分位全球平均 60.85

国家概览

汤加 展现出持续提升的准备度,既有重要优势,也存在持续性的系统差距。 大多数分项得分都接近全球参照水平,没有哪个维度明显高出其他维度。

各维度得分不均衡,表明哪些准备度条件之间仍缺乏协调。

研发投入仍然偏低,影响了长期创新潜力。 政策执行和监管能力仍然薄弱,导致改革碎片化且难以持续。 女生在中等教育路径中的表现超过男生,这也加大了应对男生辍学风险的压力。

基础设施 展现出近期实现跃升的机会:其表现仅略低于全球平均水平,而且有足够的实测数据支撑前瞻性规划。 在地区层面,创新 是相对同类国家落后最明显的维度,也提示这里的投资可能产生最大影响。

大多数指标是实测值而非插补值,因此估算不确定性较为有限。

关键洞察

各维度得分从 人力资本(79.3)到 创新(40.6)不等,显示出维度之间存在差异。

在 创新 方面相对地区同类国家的差距最明显。

地区同类国家: 东亚和太平洋

GEFRI 综合得分